نحن نبحث عن كفاءة وطنية مميزة، تمتلك الشغف والخبرة العميقة في إدارة رأس المال البشري، وتتميز بالاحترافية التامة في التعامل مع الأنظمة الحكومية الرقمية والامتثال العمالي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

إدارة المنصات الحكومية: التشغيل والمتابعة اليومية لكافة المنصات الرسمية (قوى، مُدد، التأمينات الاجتماعية، أبشر أعمال، بلدي، وإيفاء).
الامتثال لقانون العمل: تطبيق لوائح نظام العمل السعودي بدقة، وصياغة العقود الموثقة وتحديث اللوائح الداخلية للمكتب.
إدارة العلاقة مع الأمانة والبلديات: متابعة وإصدار الرخص التجارية، الشهادات الصحية، والاشتغالات وضمان الالتزام باشتراطات البلدية والأمانة.
علاقات الموظفين: إدارة ملفات الموظفين، الرواتب، الإجازات، المستحقات، وإنهاء الخدمات بالتوافق مع نظام العمل وموقع مُدد.
التوظيف والتوطين: متابعة نطاقات الشركة، وإدارة ملف التوطين والاستفادة من برامج دعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

الشروط والمتطلبات

الجنسية: سعودية
الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في مجال الموارد البشرية (يفضل من لديها خبرة سابقة في شركات المقاولات أو التطوير العقاري).
إجادة المنصات: احترافية تامة وتجربة عملية مثبتة على منصات (قوى، مُدد، التأمينات، والأمانة).
المعرفة القانونية: إلمام شامل ومحدّث بأنظمة مكتب العمل السعودي والتعديلات القانونية الأخيرة.
المهارات الشخصية: شخصية قيادية، أمانة عالية، سرعة بديهة في حل المشكلات، ومهارات اتصال وتفاوض ممتازة.
المهارات التقنية: إجادة تامة للتعامل مع برامج المايكروسوفت (خاصة Excel) وأنظمة الـ HR الذكية.

الراتب المدفوع: ﷼٦٬٠٠٠٫٠٠ لكل شهر

موقع العمل: بشكل شخصي

أخصائية موارد بشرية (HR Specialist)

Visa & sponsorship

Job description