Lead Mechanical Engineer

Je bent goed in je vak. Misschien zelfs zo goed dat collega’s je nu al opzoeken als een ontwerp vastloopt, een planning schuift of er technisch een knoop moet worden doorgehakt. Alleen merk je dat je méér wilt. Je wilt engineers beter laten worden, keuzes durven veranderen en invloed hebben op hoe Engineering zich ontwikkelt. Zonder de techniek los te laten. Bij Hytrans krijg je precies die positie: je geeft richting aan drie Mechanical Engineers én bouwt mee aan systemen waarop hulpverleners wereldwijd moeten kunnen vertrouwen als iedere seconde telt.

Jouw rol in de toekomst van Hytrans

Al meer dan 60 jaar wordt in Lemmer gebouwd aan techniek die water in beweging brengt. Wat in 1964 begon met expertise in hydraulische aandrijvingen, groeide uit tot Hytrans: specialist in mobiele watertransportsystemen. Inmiddels zijn meer dan 1.300 systemen wereldwijd geïnstalleerd en werkt Hytrans met een internationaal netwerk van ruim 40 distributeurs.

Werken aan techniek die ertoe doet

De systemen van Hytrans worden ingezet op momenten waarop betrouwbaarheid cruciaal is. Bij een grote brand, overstroming of andere calamiteit moeten hulpdiensten snel enorme hoeveelheden water kunnen verplaatsen. Zo werd Hytrans-technologie ingezet bij de grote reddingsoperatie in Thailand, na de ramp bij Fukushima in Japan en recent bij een grote datacenterbrand in Almere.

Soms krijgt engineering pas duizenden kilometers verderop zijn echte betekenis. Toen Frankrijk onlangs werd geteisterd door natuurbranden, stuurde Hytrans twee HydroSub-units, een HoseLayerContainer en 4.000 meter slang naar het rampgebied. Techniek uit Lemmer waarmee hulpdiensten het water konden krijgen op de plekken waar het op dat moment het hardst nodig was.

“Als onze systemen tijdens een calamiteit worden ingezet, moet het gewoon werken. Daar moeten hulpdiensten op kunnen vertrouwen. Die verantwoordelijkheid begint hier, bij Engineering. Daarom zoek ik een Lead die technisch sterk is, vooruitkijkt en samen met het team blijft zoeken naar wat slimmer en beter kan. Iemand die luistert naar de kennis die er is, maar ook richting durft te geven als dat nodig is.”

– John Snitjer, Manager Engineering

Wat ga jij doen?

Als Lead Engineering krijg je de ruimte om verder te bouwen aan een organisatie die klaar is voor de volgende stap. Een belangrijke beweging daarin is de ontwikkeling van Engineering to Order naar steeds meer Configure to Order. Bewezen oplossingen standaardiseren en slim configureren waar het kan, maatwerk inzetten waar het écht waarde toevoegt. Zo vergroot je de voorspelbaarheid en efficiëntie van Engineering, zonder de technische kracht en flexibiliteit te verliezen die Hytrans onderscheidt.

Concreet betekent dit dat je:

• richting geeft aan drie Mechanical Engineers en zorgt voor heldere prioriteiten, eigenaarschap en samenwerking

• projecten en orders stuurt en grip houdt op capaciteit, planning, kwaliteit en voortgang;

• continuous improvement aanjaagt en werkmethodieken verbetert, standaardisatie verder brengt en technische kennis en keuzes beter borgt

• vooruitkijkt naar productontwikkeling en kansen ziet om bestaande producten slimmer en efficiënter te maken of nieuwe technische oplossingen te ontwikkelen

• CE en internationale normen borgt, zodat ontwerpen wereldwijd voldoen aan relevante technische en veiligheidseisen

• zelf dicht op de techniek blijft: circa 40% van je tijd beoordeel je technische haalbaarheid, denk je mee over nieuwe en complexe ontwerpen en werk je inhoudelijk mee

Waar maak jij het verschil?

Je werkt samen met ervaren engineers die hun vak kennen. Jouw kracht zit daarom niet in overal zelf het antwoord op hebben, maar in mensen meenemen, verantwoordelijkheid pakken en beweging creëren.

• Verbindend leiderschap.

  Je luistert, brengt mensen en inzichten bij elkaar en creëert draagvlak. Je geeft ruimte waar het kan, maar durft richting te bepalen en keuzes te maken wanneer dat nodig is

• Eigenaarschap.

  Je voelt je verantwoordelijk voor het geheel: van mensen en projecten tot planning en resultaat. Je kijkt vooruit, signaleert wat nodig is en komt in beweging voordat iets vastloopt

• Probleemoplossend & verbetergericht.

  Je vraagt door, zoekt naar de oorzaak en durft bestaande oplossingen ter discussie te stellen. Je ziet waar techniek, processen en werkwijzen slimmer kunnen en bent de aanjager die verbeteringen daadwerkelijk in beweging krijgt

Wie ben jij?

Misschien ben je Senior Mechanical Engineer en ben jij nu al degene die collega’s opzoeken als een technisch vraagstuk complex wordt of er een beslissing nodig is. Of je bent al Lead Engineer en zoekt een rol waarin je meer invloed krijgt, maar zelf dicht bij de techniek blijft.

Je brengt mee:

• Hbo-niveau in Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Voertuigtechniek

• Minimaal 5 jaar ervaring als Mechanical Engineer binnen de machinebouw én ervaring met het aansturen of begeleiden van engineers

• Kennis van hydraulische systemen; ervaring met carrosseriebouw is een pré

• Ervaring met CE-markering, machineveiligheid en internationale normen en regelgeving, binnen én buiten Europa

• Ervaring met CAD- en PDM/PLM-systemen; kennis van Inventor en Pro.File is een pré

• Goede beheersing van het Engels

Wat mag jij van ons verwachten?

Bij Hytrans krijg je geen rol waarin alles al voor je is uitgestippeld. Je krijgt juist de ruimte om richting te geven, ideeën in beweging te brengen en zichtbaar invloed te hebben op hoe Engineering zich verder ontwikkelt.

• Een salaris tussen € 4500,- en € 6000,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw kennis en ervaring

• Een jaarlijkse winstdelingsregeling die, afhankelijk van het bedrijfsresultaat, kan oplopen tot 8,5% van je bruto jaarsalaris

• Een mooie combinatie van leiderschap en techniek: circa 60% Lead en 40% engineer

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om verbeteringen, standaardisatie en nieuwe technische ideeën daadwerkelijk te realiseren

• Werken aan complexe, robuuste techniek die wereldwijd wordt ingezet bij onder andere branden, overstromingen en andere calamiteiten

• 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband

• Een solide pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage

• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel technisch als in leiderschap

Klaar om samen verder te bouwen aan de groeiambitie van Hytrans?

Solliciteer dan direct. De sollicitatieprocedure loopt via JEL10. Wil je meer weten over de rol? Neem dan contact op met Jeltine Boomsma via 06-19 03 44 81.