Senior DevOps Engineer (Everest)

Senior DevOps Engineer (Everest)

Als senior binnen EVEREST krijg je veel ruimte om richting te geven aan technische keuzes. Je werkt aan applicaties die dagelijks worden gebruikt door landmeters en ondersteunende medewerkers tijdens het volledige landmeetkundige proces: van het bepalen van de meetrijpheid van percelen en het plannen van werkzaamheden tot het registreren van bevindingen in het veld. Daarbij kijk je verder dan alleen code. Je denkt mee over architectuur, kwaliteit, automatisering, deployment en de toekomst van het platform. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de software betrouwbaar, schaalbaar en prettig te onderhouden blijft.

Wat ga je doen?

Je neemt eigenaarschap over oplossingen en helpt het team technisch verder. Je houdt je onder andere bezig met:

• het ontwerpen, bouwen en doorontwikkelen van applicaties die het werk van landmeters ondersteunen;

• het onderzoeken en implementeren van technische verbeteringen en innovaties;

• het vertalen van complexe technische vraagstukken naar begrijpelijke oplossingen voor collega's, gebruikers en stakeholders;

• het coachen van collega's en delen van technische kennis binnen het team;

• het gezamenlijk dragen van verantwoordelijkheid voor ontwikkeling én beheer volgens DevOps-principes;

• het actief bijdragen aan refinements, architectuurdiscussies en technische roadmaps.

Ons team

Het EVEREST-team ontwikkelt en beheert applicaties die een cruciale rol spelen binnen het landmeetkundige proces van het Kadaster. Hiermee ondersteunen we dagelijks collega's die buiten aan het werk zijn. We werken volgens Agile- en DevOps-principes waarbij businesswaarde en gebruikerswaarde leidend zijn in de prioritering van ons werk. Hierdoor heb je als engineer directe invloed op de keuzes die we maken en de oplossingen die we realiseren.

Binnen het team geloven we in eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking. We bouwen niet alleen software; we zijn ook verantwoordelijk voor de kwaliteit, betrouwbaarheid en doorontwikkeling ervan. Daardoor zie je direct het resultaat van je werk én heb je invloed op de technische koers van het platform.

Jouw profiel

Je bent een ervaren engineer die energie krijgt van technische uitdagingen en graag verantwoordelijkheid neemt. Je denkt vanuit oplossingen, durft bestaande keuzes ter discussie te stellen en helpt het team groeien. Je combineert zelfstandig werken met een sterke teamgerichte instelling. Je neemt initiatief, komt actief met verbetervoorstellen en deelt kennis om het vakmanschap binnen het team verder te versterken. Daarnaast kun je complexe technische vraagstukken begrijpelijk uitleggen aan verschillende stakeholders. Je beschikt over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;

• ruime ervaring met softwareontwikkeling;

• ervaring binnen een Agile/Scrum omgeving;

• ervaring met moderne DevOps-principes;

• uitstekende communicatieve vaardigheden;

• een passie voor technologie en continu verbeteren;

• coachende vaardigheden.

Daarnaast heb je meerdere jaren aantoonbare ervaring met:

• Java (web)applicaties

• Spring Boot, Hibernate ORM en JPA

• RabbitMQ, OracleAQ

• XSD, Apache FOP,

• JUnit, Mockito, Testcontainers, Wiremock, Cucumber en Selenide

• Angular, TypeScript

• OpenLayers

• SQL, Oracle, Postgres, Flyway en Liquibase

• CI/CD, Docker, OpenShift en ArgoCD

• Aanvullende libraries en tooling zoals Lombok en Maven

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Apeldoorn, de Brug.

Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 4.569,36 en maximaal € 6.326,34 (schaal 11). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.581,59 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.

Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid.

Verder bieden wij:

• een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.

• de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.

• een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.

• een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.

• het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.

• een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

• een toekenning van 72 uur bovenwettelijk verlof per 1 januari 2027.

• mogelijkheid om een sabbatical op te nemen op basis van gespaard verlof.

Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

Interesse? Sollicitatie en informatie

Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button! Meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure neem contact op met Tessa in ‘t Veld, Corporate Recruiter via 06 – 28 35 63 14 (ook WhatsApp) of tessa.intveld@kadaster.nl.

Let op: Conform het handelingskader interne mobiliteit van het Kadaster krijgen heroriëntatiekandidaten voorrang bij de interne sollicitatieprocedure.